TAKIM CALISMASI

Takım Çalışması Nedir?

Her takım üyesinin, takımın amacına ulaşması için gösterdiği çabaların toplamına takım çalışması denir. Başka bir deyişle, takım çalışması herhangi bir takımın bel kemiğidir. Bir takımdaki her üye, önceden tanımlanmış ortak bir hedefe ulaşmak için mümkün olan en iyi şekilde performans göstermeli ve katkıda bulunmalıdır. Bireysel performanslar bir takımın başarısı üzerinde Devamı…

Tatil Sonrası Sendromu

Tatil sonrası sendromu da nedir? İş stresinden uzak geçirilen tatil dönüşünde ’iş maskesini’ yeniden takıp işe adapte olmak da başlangıçta zor gelir. Bu duruma yeniden uyum sağlamanın zaman aldığı kanaatindeyiz. Üstelik adaptasyon süreci ne kadar uzarsa kişinin motivasyonunun o kadar azaldığı da bilinmelidir. Tatil sonrası sendromu denilen bu durum tatilde Devamı…

Yagmur yayinca kurumsal etkinlik

Yağmur Yağınca!

Yağmur yağınca kurumsal etkinlik???? Bahar ve Yaz etkinliklerinin klasik sorunsalıdır: Ya yağmur yağarsa? Çünkü etkinliklerin outdoor olarak yapılması planlanır, haftalarca tatlı hazırlıklar yapılır, ve özenerek çalışanlarınızın eğlenmesi için tüm detayları düşünürsünüz. Derken etkinliğiniz esnasında yağmur düşmeye başlar. Peki buna rağmen eğlence devam edemez mi? Yağmur gerçekten de herşeyi altüst edebilir mi? Yağmur bilinçaltımızda Devamı…

Motivasyon

Daniel Pink Sunumu

Motivasyon bilimi üzerine farkındalık için izlenmesi gereken bir sunum. Avukat olma hayali ile Hukuk Fakültesi gidip de avukat olamadan çıkan Daniel Pink‘ten oldukça etkileyici ve keyifli, 18 dakika süren bir TED konuşma videosu. Kariyer analisti Dan Pink, sosyal bilimcilerin bildiği ama yöneticilerin bilmediği bir gerçekten yola çıkarak motivasyon bilmecesini inceliyor: Devamı…

İş yerinde konsantrasyon için 8 ipucu

Hepimizin iş yerinde konsantrasyon sorunu yaşadığı günler olmuştur. Bazılarımız için ise bu günler pek de az sayılmaz. Gün boyunca konsantre olmanızı sağlamanın 8 yolu aşağıda. Dikkat dağılımı, motivasyon eksikliği veya başka bir sebepten bile olsa sonucunda verimsiz bir çalışma ve başarısızlık geldiği maalesef kaçınılmaz bir gerçeklik. Bundan kurtulmak için çok Devamı…

Çalışanlar nasıl motive edilir?

Çalışanlar nasıl motive edilir? Çalışanlarını motive etmeyi başaran bir şirket, bütün alanlarda başarının kapılarını açar. Bir işyerinde insanları motive etmek, onların gönülden çalışmasını sağlamak için ne yapmak gerekir? İşverenler ne yaparlarsa, nasıl davranırlarsa, çalışanlar kendilerini işlerine adarlar? Çalışanlar Nasıl Motive Olur?  Bir işyerinde insanları motive etmek, onların gönülden çalışmasını sağlamak Devamı…

Daha mutlu ve sağlıklı olmak için yapmanız gereken 3 rutin

Daha mutlu ve sağlıklı olmak için dünyanın neresine giderseniz gidin başarılı insanların yapmış oldukları bazı rutinler vardır. Dünyanın en başarılı 10 kişisine bile başarılarına en çok neyin katkıda bulunduğunu sorarsanız alacağınız cevap günlük rutinleri olacaktır. Alışkanlıklar ve rutinler insana müthiş geri dönüşler sağlar ve kişiye enerji verir. Daha mutlu ve Devamı…

Yeni haftaya nasıl dinamik başlanır?

Pazartesi sendromu efsanesine karşı çaresiz olduğunuzu düşünüyorsanız yanılıyorsunuz… Uykudan kalktığınızda takındığınız aksi tavırlardan herkes muzdarip, inanın! Bu zombi etkisini ortadan kaldırıp haftanın ilk gününe mükemmel bir şekilde başlamanın yolu var…  Pazartesi sendromu da neymiş?  Uykusuzluk sizi canavara dönüştürmesin! Uykudan kalktığınızda takındığınız aksi tavırlardan herkes muzdarip, inanın! Bu zombi etkisini ortadan Devamı…

Büyükada: İstanbul’a yakın başka bir İstanbul

Adalar’ın en büyüğü adı üzerinde Büyükada. Kışın kendisine ve halkına sakladığı tüm güzellikleri bahar ayları gelince ziyaretçilerine sunmaya başlar. Yapılacak ve görülecek o kadar alternatif sunar ki; sadece 5,5 km2 bir alanda bu kadar çeşitliliğin olabileceğini hayal edemezsiniz önce. Dil Burnu ve hemen iki yanındaki Yörük Ali ve Nizam Plajları, Luna Park, Devamı…

KURUM İÇİ İLETİŞİM DİYE BİR DEPARTMAN VAR…

“Kurum içi iletişim diye bir departman var” yazısı Doğan TV İnsan Kaynakları Grup Başkanı Yasemin Merih Alparslan’ın, 08.09.2014 Pazartesi tarihli CnnTurk.com portalında yayınlanan makalesinden alıntıdır. Artık devir değişti! Eski dönemlerdeki üretim odaklı çalışma şekli artık çalışanlarını düşünen insan odaklı bir anlayışa yerini devretti. Eğer bir işveren en başarılı şirketler arasında Devamı…